Chargé de Missions RH Généraliste (H/F)

A propos de Nikon :

La marque japonaise Nikon, née en 1917, est leader mondial de l’image numérique et de l’optique de précision.  Avec plus de 100 ans d'expertise dans le domaine, Nikon a toujours été à la pointe de l'innovation optique et technologique.

La succursale France, créée en 1987 et basée à Champigny sur Marne, distribue les produits Nikon en France. Nikon France s’organise autour de deux divisions. La Division Image distribue le matériel photo et les jumelles. La Division Healthcare distribue les systèmes de microscopie destinés à la recherche, la médecine et l'industrie de la biologie.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Chargé(e) de Missions RH Généraliste en CDI.

Au sein du département RH composé de trois personnes, vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines. Agissant en véritable Business Partner pour les deux Divisions, vous participerez activement à l’ensemble des activités du Département RH pour la France et la Belgique : paie et administration du personnel, recrutement, relations sociales, gestion des carrières, processus d’évaluation, formation, veille juridique et sociale, flotte automobile. Vous participerez également aux projets transverses et européens, et vous contribuerez à la mise en place d’outils et supports permettant l’optimisation des processus RH internes.

Responsabilités principales :

• Assurer la gestion administrative du personnel et la paie dans leur ensemble pour les deux populations : France & Belgique.

• Participer au déploiement de la politique RH sous la responsabilité du RRH et prendre part à des projets touchant à l’organisation et aux orientations stratégiques de la Société en local et au niveau européen : participer aux processus de recrutement, piloter les process d’évaluation, participer à la gestion des carrières, participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel, accompagner et conseiller les managers et les équipes.

• Appuyer le RRH dans la gestion des instances représentatives du personnel : participation aux réunions CSE, préparation des réunions, négociations, organisation des élections et rédaction des accords d’entreprise.

• Réaliser le suivi des indicateurs sociaux, des budgets, provisions sociales, reportings et déclarations sociales.

• Coordonner la gestion opérationnelle et administrative de la flotte automobile avec l’aide de l’équipe.

• Être référent et animer le déploiement de la politique RSE : intégrer le réseau européen des CSR Coordinator, relayer les communications et formations, réaliser les reportings et être force de propositions pour des initiatives locales.

Ce que Nikon propose :

Un poste généraliste RH avec des missions évolutives et variées, mêlant domaines techniques RH (paie, droit social), développement RH à travers les différents processus de gestion RH (recrutement, formation, etc.) et domaines stratégiques RH (relations sociales, projets).

• Travailler dans une entreprise à taille humaine, tout en évoluant dans un environnement européen stimulant ;

• Une équipe à l’écoute des propositions et la possibilité de mettre en place des initiatives locales ;

• Des horaires de travail flexibles et options de travail à distance ;

• Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché ;

• Vivre l’aventure Nikon, c’est la certitude d’avoir l’opportunité de développer votre potentiel à travers une diversité de missions valorisantes et professionnalisantes ;

• Rémunération attractive liée à la Convention Collective et titres restaurant ;

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour tenir ce poste, le profil recherché est le suivant :

• Formation de niveau Master 2 spécialisée en gestion des Ressources Humaines ou droit du travail.

• Premières expériences réussies dans des rôles RH généralistes, en conseil RH ou en gestion de projets RH tactiques et opérationnels.

• Connaissance de la législation du travail française.

• Connaissances en paie et administration du personnel.

• Maîtrise de l’anglais impérative.

• Forte sensibilité organisationnelle, esprit d’analyse, rigueur, proactivité, discrétion, confidentialité et excellentes compétences écrites et orales.